Novo

Backgroud Check
para RH

Compliance para RH e Segurança Corporativa

Backgroud Check
para RH

O Kronoos padroniza o backgroud check com critérios claros, evidências auditáveis e um fluxo prático em contratações e acelerar decisões.

O KYE (Know Your Employee) vai além da checagem de dados na admissão: previne conflitos de interesse, fraudes internas e decisões mal tomadas, criando padrão, rastreabilidade e evidência auditável.

Solicitar Demonstração

Faça um Tour

Faça um Tour

  • Gestão de

    Certidões

  • Dossiê

    Compliance

  • Pesquisa

    de Bens

  • Conflito de

    Interesse

  • Análise de

    Crédito

  • Monitoramento

    Contínuo

  • Mapa de

    Veículos

  • Validação de

    Qualificações

  • Gestão de

    Certidões

  • Dossiê

    Compliance

  • Pesquisa

    de Bens

  • Conflito de

    Interesse

  • Análise de

    Crédito

  • Monitoramento

    Contínuo

  • Mapa de

    Veículos

  • Validação de

    Qualificações

Passo a passo em 5 etapas

Passo a passo em 5 etapas

1. Definição de Política

Mergeie cargos sensíveis, critérios e evidências mínimas

1. Análise antes da contratação

Avaliar histórico, atividades e vínculos relevantes do colaborador.

1. Definição de Política

Mergeie cargos sensíveis, critérios e evidências mínimas

2. Triagem Proporcional ao Risco

Aplique profundidade adequada ao cargo para reduzir custo

2. Verificação de vínculos societários

Checar participação em empresas que possam gerar conflito de interesse.

2. Triagem Proporcional ao Risco

Aplique profundidade adequada ao cargo para reduzir custo

3. Análise e Decisão

Consolide achados relevantes, evite ruídos e registre o racional de decisão

3. Identificação de conflitos de interesse

Mapear riscos em funções sensíveis ou com acesso a informações críticas.

3. Análise e Decisão

Consolide achados relevantes, evite ruídos e registre o racional de decisão

4. Evidência Auditável

Garanta rastreabilidade do que foi consultado e por que a decisão foi tomada

4. Registro das diligências

Documentar todas as verificações e decisões tomadas, garantindo rastreabilidade.

4. Evidência Auditável

Garanta rastreabilidade do que foi consultado e por que a decisão foi tomada

5. Monitoramento para Posicões Críticas

Se necessário, acompanhe mudanças pós contratação e mantenha histórico

5. Monitoramento contínuo

Acompanhar mudanças na situação do colaborador que possam impactar o risco interno.

5. Monitoramento para Posicões Críticas

Se necessário, acompanhe mudanças pós contratação e mantenha histórico

O que verificar e como executar

O que verificar e como executar

Definir nível de risco por cargo

Participação societária em empresa concorrente

Padronizar critérios de avaliação

Vínculo com fornecedor estratégico

Padronizar critérios de avaliação

Registrar consentimento

Atividades paralelas incompatíveis com a função

Checar inconsistências

Histórico relevante

Documentar evidências e a decisão

Criar trilha auditável

Perguntas Frequentes

01

O que é KYE?

KYE (Know Your Employee) é o processo de verificação e monitoramento de colaboradores, aplicando compliance ao ciclo de vida do funcionário.

02

Por que RH precisa de KYE?

03

Como o Kronoos apoia o KYE?

04

É necessário monitoramento contínuo?

05

Qual é o próximo passo para implementar?

Perguntas Frequentes

01

O que é KYE?

KYE (Know Your Employee) é o processo de verificação e monitoramento de colaboradores, aplicando compliance ao ciclo de vida do funcionário.

02

Por que RH precisa de KYE?

03

Como o Kronoos apoia o KYE?

04

É necessário monitoramento contínuo?

05

Qual é o próximo passo para implementar?

Perguntas Frequentes

01

O que é KYE?

KYE (Know Your Employee) é o processo de verificação e monitoramento de colaboradores, aplicando compliance ao ciclo de vida do funcionário.

02

Por que RH precisa de KYE?

03

Como o Kronoos apoia o KYE?

04

É necessário monitoramento contínuo?

05

Qual é o próximo passo para implementar?

  • Gestão de

    Certidões

  • Dossiê

    Compliance

  • Pesquisa

    de Bens

  • Conflito de

    Interesse

  • Análise de

    Crédito

  • Monitoramento

    Contínuo

  • Mapa de

    Veículos

  • Validação de

    Qualificações

  • Gestão de

    Certidões

  • Dossiê

    Compliance

  • Pesquisa

    de Bens

  • Conflito de

    Interesse

  • Análise de

    Crédito

  • Monitoramento

    Contínuo

  • Mapa de

    Veículos

  • Validação de

    Qualificações