Compliance interno
Governança também começa dentro de casa.
Políticas versionadas, aprovadas, publicadas e aceitas — com evidência de quem leu, quando e se entendeu.
Biblioteca
Políticas e normas internas
| Código | Política | Categoria | Versão | Responsável | Próxima revisão | Status | Aceite |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| POL-ANTI-002 | Política Anticorrupção | Compliance | v4 | Carlos Mendes | 30/09/2026 | Publicado | 92% |
| POL-COND-001 | Código de Conduta | Institucional | v7 | Ana Ribeiro | 15/11/2026 | Publicado | 96% |
| POL-CONF-004 | Conflito de Interesses | Compliance | v2 | Mariana Costa | 28/02/2027 | Em revisão | 68% |
| POL-LGPD-003 | Política de Privacidade e Dados | Privacidade | v3 | João Prado | 10/05/2027 | Publicado | 88% |
| POL-BRIN-005 | Brindes e Hospitalidades | Compliance | v1 | Carlos Mendes | 01/08/2026 | Aprovação final | 41% |
Dados demonstrativos.
Workflow
Da elaboração ao aceite
Etapa 1
Elaboração
Etapa 2
Revisão Jurídica
Etapa 3
Aprovação Final
Etapa 4
Publicação
Etapa 5
Aceite
Aceites
Cobertura de aceite por área
Áreas abaixo da meta entram automaticamente na fila de cobrança.
- Jurídico100%
- Financeiro100%
- Tecnologia98%
- Operações91%
- Comercial — atenção73%
Entendimento
Aceitar não é o mesmo que entender
Após a leitura, o colaborador responde a uma verificação obrigatória de entendimento.
Verificação de entendimento — Política Anticorrupção
3 perguntas obrigatórias
- 01É permitido oferecer hospitalidade a agente público sem aprovação prévia?
- 02Qual canal deve ser usado para reportar suspeita de irregularidade?
- 03Quando um conflito de interesses precisa ser declarado?
87%
atingiram a nota mínima
Políticas
Política publicada e não lida é risco documentado
Evidencie leitura, aceite e entendimento com trilha completa por colaborador.
Como funciona
- 1
Conversa inicial
Entendemos seus desafios em Risco, Fraude e Compliance.
- 2
Diagnóstico
Mapeamos onde contexto, monitoramento e tratamento fazem diferença.
- 3
Demonstração
Você vê as frentes aplicadas à sua operação.